モチベーションと成果の関係性というお話

今回は、モチベーションと成果の関係性というお話。

既に、モチベーションの重要性はお話したし、一般論として、モチベーションの重要性については、ご認識されているだろう。

しかし、他の誰でもなく、この私自身が、モチベーションを意識して始めてからの成果、結果から、その重要性を改めてお伝えしたいと思う。

まず、結論から言えば、仕事に対するモチベーションが高まったため、以前に比べると、仕事の進捗状況がいいことを、今年は実感している。

つまり、単純に、前年同期と比較して、依頼量は増えているけれども、進捗状況はいいし、忙しいからといって、今のところ、パッションダウンすることはない。

むしろ、ここ一年間は、週１以上のジム通いも、仕事のため、集中力を増すため等の目的、目標の下、継続したため、前期より労働時間が長くても、やはり、それほど疲れた感じもしない。

つまり、モチベーションの向上と、目的に向かった日々の行動管理、さらには、目的から逆算した思考管理によって、成果が向上していることを実感しているのだ。

では、そもそもの原因となる、モチベーションの向上について、なぜ、私は、モチベーションが向上したのか？

人それぞれモチベーションの上げ方は、異なるだろうが、私の場合はこうだ。

つまり、仕事で成果を上げる理由の明確化、自分の仕事に対するとらえ方の肯定的な変化、管理できないことを管理しないようにした思考の変化、そして、周囲の支えに対する感謝、だと思う。

抽象的なことかもしれないけれど、不思議と、他人の勧めによって、このようなことを日々考えるようになると、行動、思考は変化し、その結果、無意識の間に、成果に結びつくことを実感して、本当に、不思議な体験である。

もちろん、これは、私の一例であって、他人に、押しつけることはしないけれど、ご興味がある方は、真似てみて頂きたい。

また、モチベーションの上げ方は、それぞれだけど、モチベーションの向上は、成果の向上へと結びつきやすいので、是非、モチベーションの向上についても、考えて頂きたいと思う。

私も、まだまだ、モチベーション、成果を向上させたい。

よろしければ、弊所にご依頼頂き、共に、向上しましょう！(^^)

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